Bank Al-Maghrib a annoncé l’ouverture de plusieurs postes au sein de différentes directions de la Banque centrale, dans le cadre du renforcement de ses effectifs. Ces recrutements concernent notamment la supervision bancaire, la gestion des risques, la cybersécurité, la conformité ainsi que la finance verte.
Des opportunités dans la supervision, les risques et la conformité
1. Direction Supervision Bancaire
La supervision bancaire constitue l’un des piliers de la mission de Bank Al-Maghrib. L’institution recrute :
- 2 analystes financiers supervision bancaire
- 1 chargé du suivi de l’évaluation des risques financiers
- 1 chargé finance verte
- 1 analyste des dossiers d’agrément (poste basé à Casablanca)
- 1 chargé du contrôle interne – DSB
Ces postes sont essentiels pour assurer la solidité du système bancaire national, renforcer l’évaluation prudentielle et intégrer les nouveaux standards, notamment en matière de finance durable.
2. Direction Fiduciaire et Présence de Place
Un poste de chargé de la supervision des Bureaux d’Information sur le Crédit (BIC) est également ouvert. La mission consiste à veiller à la conformité du fonctionnement de ces bureaux, agréés par Bank Al-Maghrib, qui jouent un rôle clé dans l’évaluation du risque crédit et la solvabilité des clients.
3. Direction Risques, Conformité et Cybersécurité
Dans un environnement marqué par la montée des menaces numériques, la Banque centrale recrute :
- 3 analystes risques cybersécurité
- 2 analystes conformité
- 1 analyste risques opérationnels
Ces profils auront pour rôle d’accompagner le développement du dispositif de cybersécurité de la Banque, de renforcer la maîtrise des risques opérationnels et de consolider le cadre de conformité réglementaire.
Des compétences pointues recherchées
Bank Al-Maghrib cible des candidats titulaires de diplômes Bac+5 (écoles d’ingénieurs, écoles de commerce, droit, systèmes d’information…), avec une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans des fonctions similaires. Les profils recherchés doivent également combiner :
- une solide maîtrise technique (audit, cybersécurité, gestion des risques, droit bancaire…) ;
- des compétences analytiques et rédactionnelles ;
- un sens élevé de la rigueur, de la communication et du travail en équipe ;
- une bonne maîtrise de l’anglais, de plus en plus exigée dans un contexte internationalisé.
Une stratégie RH au service de la stabilité financière
Ces recrutements traduisent la volonté de Bank Al-Maghrib de :
- anticiper les nouveaux risques (financiers, opérationnels, cyber) ;
- accompagner la transition verte, avec la création d’un poste dédié à la finance durable ;
- renforcer la supervision bancaire, pour préserver la résilience du système ;
- moderniser ses dispositifs internes de conformité et de contrôle.
Avec une date limite de dépôt des candidatures fixée au 10 septembre 2025 pour la majorité des postes, et au 9 octobre 2025 pour certains profils de la Direction Risques, Conformité et Cybersécurité, ces appels à candidature constituent une opportunité pour de jeunes experts marocains de contribuer directement à la stabilité et au développement du secteur financier national.
