Stagiaires.ma et Réseau Entreprendre Maroc ont signé, le 8 avril 2026, une convention de partenariat stratégique pour renforcer l’employabilité des jeunes et répondre aux besoins concrets de recrutement des startups accompagnées par le réseau. Conclu en marge du GITEX Africa Marrakech, cet accord vise à faciliter la mise en relation entre jeunes talents et entreprises en croissance.
La convention a été signée par Youssef El Hammal, Directeur Général de Stagiaires.ma, et Mohamed Zahid, Président de Réseau Entreprendre Marrakech.
Le dispositif concerne les startups suivies par Réseau Entreprendre Maroc, qui pourront bénéficier gratuitement des solutions de Stagiaires.ma, notamment des comptes premium, la publication d’offres de stages et de premiers emplois, l’accès à la CVthèque ainsi que des outils de gestion des candidatures.
Dans le communiqué, Youssef El Hammal, Directeur Général de Stagiaires.ma, souligne : « Les startups ont un besoin immédiat de talents pour exécuter leur croissance. Ce partenariat leur donne un accès direct à des profils qualifiés, tout en offrant aux jeunes des opportunités concrètes d’intégration sur le marché du travail. »
Les avantages pour les startups du Réseau Entreprendre Maroc
1. Un accès rapide à des viviers de talents qualifiés
2. Une solution concrète pour recruter plus facilement des stagiaires et de jeunes profils
3. Un accès entièrement gratuit aux services de Stagiaires.ma
4. L’activation de comptes premium pour les startups bénéficiaires
5. La publication d’offres de stages et de premiers emplois avec une visibilité renforcée
6. L’accès à la CVthèque pour identifier plus rapidement les profils adaptés
7. Des outils de gestion et de suivi des candidatures
8. La possibilité de structurer le recrutement dès les premières phases de développement, sans contrainte financière
Stagiaires.ma indique compter aujourd’hui 872.092 candidats inscrits, dont 190.101 jeunes diplômés, et avoir déjà diffusé 18.208 opportunités, générant plus de 23 millions de candidatures. Le partenariat s’inscrit ainsi dans une logique de soutien direct à l’emploi et à la structuration du recrutement au sein des jeunes pousses marocaines.
