La province de Tata accueille sa première École d’inclusion socio-économique des jeunes par le sport. Lancée par le Gouverneur de la province, M. Mohamed Bari, en partenariat avec Tibu Africa et la Direction provinciale de l’Éducation nationale, avec le soutien de l’INDH, cette initiative entend répondre à un enjeu central des territoires éloignés des centres urbains : offrir aux jeunes des compétences, une discipline, un accompagnement et des débouchés réels.
La province de Tata dispose désormais de sa première École d’inclusion socio-économique des jeunes par le sport. Le projet a été lancé par le Gouverneur de la province, en partenariat avec Tibu Africa et la Direction provinciale de l’Éducation nationale, avec le financement de l’Initiative nationale pour le développement humain.
Cette école intervient dans un contexte où l’accès des jeunes à l’emploi demeure un enjeu national important. Selon les tendances observées par le Haut-Commissariat au Plan, près d’un jeune sur quatre au Maroc fait face à des difficultés d’accès à l’emploi. Ce constat dépasse la seule question du chômage : il renvoie aussi aux conditions d’insertion, à l’accès aux compétences, à l’orientation, aux opportunités économiques et à la capacité des jeunes à construire un projet professionnel durable.
À Tata, le dispositif cible une première cohorte de 25 jeunes bénéficiaires. Le programme prévoit 1.300 heures de formation, réparties sur neuf mois d’apprentissage intensif, suivies d’un mois de stage en immersion professionnelle et de trois mois d’accompagnement vers l’emploi.
La formation combine des modules certifiants dans les métiers du sport avec des compétences transversales, notamment le marketing digital, la gestion de projet et l’événementiel. L’objectif affiché est de préparer des profils directement employables, en lien avec les besoins du territoire et les débouchés possibles dans les secteurs du sport, du bien-être, de l’animation, du tourisme et des services.
Le sport est utilisé ici comme support de formation et d’insertion. Il permet de travailler des compétences pratiques et comportementales utiles dans le monde professionnel : discipline, ponctualité, esprit d’équipe, communication, responsabilité et capacité d’engagement. Le programme repose ainsi sur une articulation entre apprentissage, pratique terrain, immersion professionnelle et suivi individualisé.
À l’issue du lancement, Tibu Africa a également signé un mémorandum d’entente avec l’hôtel Le Relais des Sables, basé à Tata. Cet accord vise à ouvrir des opportunités de stage et d’emploi aux futurs bénéficiaires de la formation, notamment pour les profils appelés à exercer comme personal trainers.
Ce partenariat avec un acteur économique local constitue un volet important du projet. Il permet de relier le parcours de formation à des besoins concrets du marché, en particulier dans les métiers liés au sport, au bien-être, à l’hôtellerie et à l’expérience client.
L’initiative s’inscrit dans le modèle développé par Tibu Africa à l’échelle nationale. L’organisation indique être présente dans 62 villes, mobiliser plus de 600 collaborateurs et toucher plus de 350.000 bénéficiaires chaque année. Le lancement de l’école de Tata marque ainsi l’extension de ce modèle à une province présaharienne où les questions d’emploi, de formation et d’inclusion des jeunes restent étroitement liées aux enjeux de développement local.
