La Fondation Mohammed VI des œuvres sociales des fonctionnaires de la Sûreté nationale a inauguré, vendredi 30 octobre 2026 à Errachidia, une nouvelle étape de la deuxième édition de ses journées régionales de communication, consacrées à la présentation des prestations et avantages sociaux destinés aux membres de la famille de la Sûreté nationale.
La Fondation Mohammed VI des œuvres sociales des fonctionnaires de la Sûreté nationale a donné, vendredi 30 octobre, le coup d’envoi de la deuxième édition de ses journées régionales de communication au niveau du district régional de sécurité d’Errachidia.
Cette initiative s’inscrit dans la politique sociale conduite par la Direction générale de la Sûreté nationale (DGSN), visant à améliorer les conditions de vie de ses fonctionnaires et à diversifier les prestations proposées à leurs familles.
Les journées de communication permettent de présenter directement aux bénéficiaires les différents services assurés par la Fondation, ainsi que les avantages découlant des conventions de partenariat conclues avec des organismes publics et privés.
Logement, santé, assurance, éducation et mobilité
Les offres présentées concernent plusieurs domaines essentiels de la vie quotidienne des fonctionnaires et de leurs familles.
Elles portent notamment sur le logement, les assurances, l’accès aux soins, l’éducation, les télécommunications et les déplacements.
Les conventions établies avec les différents partenaires permettent aux adhérents de bénéficier de prestations et de conditions préférentielles dans ces secteurs.
La Fondation entend ainsi développer un dispositif social diversifié, adapté aux besoins des personnels de la Sûreté nationale.
Une tournée régionale consacrée à l’écoute des adhérents
L’étape d’Errachidia intervient après plusieurs rencontres organisées dans d’autres villes marocaines dans le cadre de cette deuxième édition.
Ces journées ont également pour objectif de recueillir les attentes, les observations et les propositions des bénéficiaires afin d’améliorer progressivement la qualité des services proposés.
La Fondation privilégie, à travers ces rencontres, un dialogue direct avec les fonctionnaires et leurs familles pour mieux identifier leurs besoins et adapter ses programmes sociaux.
Selon la DGSN, cette démarche participe à la valorisation des ressources humaines de l’institution, à l’amélioration des conditions sociales de ses personnels et au renforcement d’une politique de proximité fondée sur l’écoute et l’interaction avec les bénéficiaires.
